BAPPEDA BUTON UTARA

Visi & Misi Dan Tujuan

VISI BAPPEDA

Visi Bappeda BUTUR adalah:

“Terwujudnya Perencanaan Pembangunan Kabupaten Buton Utara yang Berkualitas.”

MISI BAPPEDA

Misi Bappeda BUTUR sesuai dengan visi yang dirumuskan adalah:

  1. Meningkatkan kualitas penyusunan, pengendalian, dan evaluasi perencanaan pembangunan daerah.

  2. Meningkatkan ketersediaan dan kualitas data pembangunan daerah.

TUJUAN:

  1. Meningkatnya kualitas perencanaan pembangunan daerah.

  2. Meningkatnya kapasitas dan kualitas kelembagaan serta aparatur perencanaan.

  3. Meningkatnya jumlah dan kualitas data pembangunan daerah.

SASARAN:

  1. Peningkatan kualitas dokumen perencanaan dan sinkronisasi antar dokumen perencanaan.

  2. Peningkatan kompetensi aparatur dan kapasitas kelembagaan Bappeda.

  3. Penyediaan data yang berkualitas.

NILAI-NILAI UTAMA BAPPEDA

Untuk mendukung tercapainya visi dan misi tersebut, perlu dikembangkan budaya kerja positif dengan mengadopsi beberapa nilai-nilai utama guna mewujudkan suasana kerja yang kondusif di lingkungan Bappeda BUTUR.

Nilai-nilai utama tersebut terdiri dari: demokratis, profesional, transparan, komunikatif, kreatif, inovatif, bertanggung jawab, dan saling menghormati.

Secara lebih substantif, nilai-nilai tersebut dapat dielaborasi sebagai pedoman perilaku dan etika bersama yang akan dikembangkan dalam sistem hubungan kerja di Badan Perencanaan Pembangunan Daerah (Bappeda) BUTUR sebagai berikut:

  1. Demokratis: Mengutamakan musyawarah untuk mufakat dengan mengedepankan kepentingan bersama dalam mendukung pencapaian tugas-tugas setiap unit.

  2. Profesional: Selalu berupaya meningkatkan kemampuan teknis dan kapasitas pribadi, berdisiplin, serta menjunjung tinggi etika korps pegawai negeri.

  3. Transparan: Melaksanakan tugas dengan terbuka, jujur, serta siap memberikan maupun menerima pendapat secara positif sesuai norma dan etika yang berlaku.

  4. Komunikatif: Mampu berkomunikasi secara baik dan jelas kepada atasan, bawahan, maupun sesama pegawai, serta memahami substansi pekerjaan sehingga dapat memberikan informasi yang akurat kepada pihak yang membutuhkan.

  5. Kreatif: Mampu mengupayakan nilai tambah dari pekerjaan yang diberikan sehingga memperkaya kualitas output yang dihasilkan.

  6. Inovatif: Berpikir jauh ke depan dan menghasilkan sesuatu yang baru serta bermanfaat bagi peningkatan kinerja organisasi.

  7. Bertanggung jawab: Memiliki rasa kepemilikan (sense of belonging) terhadap organisasi serta mencintai pekerjaan.

  8. Saling menghormati: Saling menghargai dan saling pengertian satu sama lain di lingkungan kerja.

Scroll to Top